Praktyki mogą oznaczać coś więcej niż tylko wejście na nową ścieżkę kariery, a dla Pauli Mora Arias te możliwości mogą pomóc określić przyszłość młodych profesjonalistów.
Mora Arias jest szefem rozwoju biznesu i partnerstw strategicznych w firmie Symba, twórcy platformy zarządzania programami rozwoju pracowników. Jest również częścią zespołu założycielskiego firmy.
Symba
Symba narodziła się w 2017 roku z misją otwarcia siły roboczej. Dyrektor generalna firmy, Ahva Sadeghi, uczestniczyła we wspólnocie z byłym kongresmenem Johnem Lewisem w Atlancie i jako projekt działania założył firmę Symba, aby zapewnić sprawiedliwy dostęp do siły roboczej.
Symba zapewnia platformę technologiczną, która pomaga pracodawcom w zarządzaniu zdalnymi i osobistymi stażami, stypendiami, praktykami i innymi programami rozwoju siły roboczej. Platforma pomaga organizacjom w obsłudze logistyki, takiej jak onboarding, komunikacja i przydzielanie projektów.
„Staramy się zapewnić pracownikom odpowiednią wydajność, infrastrukturę i narzędzia, aby faktycznie przyciągnąć więcej stażystów” – powiedział Mora Arias Lifewire podczas rozmowy telefonicznej. „Chcemy otworzyć drzwi i zapewnić więcej możliwości uczniom, zwłaszcza uczniom kolorowym i tym z nietradycyjnych środowisk”.
Szybkie fakty
- Imię: Paula Mora Arias
- Wiek: 26
- Od: Kolumbia
- Przypadkowa rozkosz: Uwielbia jogę i wszędzie stanie na głowie!
- Kluczowy cytat lub motto: "'Siempre para adelante', co oznacza 'zawsze idź naprzód'.' Jest to dla mnie bardzo szczególne, ponieważ to ostatnie słowa, które powiedziała mi babcia, zanim zmarła kilka lat temu. Od tamtej pory jest to mój najważniejszy cytat.”
Wpływ społeczny jest kluczowy
Mora Arias wraz z rodziną przeprowadziła się do Miami, gdy miała dziewięć lat. Dorastała na Florydzie, a ponieważ jej rodzice nadal tam mieszkają, uważa to za dom. Po studiach na Florida International University, Mora Arias przeniosła się do Waszyngtonu w 2017 roku, aby objąć stanowisko IT i zarządzania biznesem w Banku Światowym.
Zawsze interesowała się przestrzenią wpływu społecznego, więc Mora Arias zgłosiła się na ochotnika jako nauczycielka hiszpańskiego i zaczęła brać udział w wydarzeniach z zakresu przedsiębiorczości dla kobiet, organizowanych przez Bank Światowy.
Mora Arias spotkała Sadeghi na jednym z tych wydarzeń dla przedsiębiorców na początku 2018 roku i zaczęła współpracować z Sadeghi, zanim dołączyła do firmy na pełny etat.
„Chciałem zająć się czymś, co miałoby dodatkowe znaczenie” – powiedziała Mora Arias. „Przyciągnęło mnie [Symba] i chciałem dowiedzieć się trochę więcej i w jakiś sposób wesprzeć.”
Z zespołem 20 pracowników, główny zespół Symby to wszystkie kobiety, z których większość to imigrantki. Mora powiedział, że zespół kierowniczy Symby miał podobne doświadczenia związane z uczestnictwem w stażach na początku kariery, więc chcieli, aby więcej studentów, zwłaszcza spoza USA, miało takie same możliwości.
Symba
„Praktyki są oczywiście jednym z najważniejszych aspektów sukcesu zawodowego zaraz po studiach, ale często są również w pewien sposób bardzo ekskluzywne” – powiedział Mora Arias.
Wyłączność, o której mówi Mora Arias, to fakt, że czasami staże są bezpłatne lub wymagają relokacji, więc tylko studenci z finansowym wsparciem rodziny lub opiekunów mogą je przyjąć. Symba pracuje nad tym, aby wszyscy uczniowie mogli korzystać z tych możliwości.
Wyzwania i ekspansja
Głównym wyzwaniem dla Symby było finansowanie, powiedział Mora Arias. Liderzy Symby, jako kobiety-założycielki koloru, zdołały uzyskać wsparcie mentorów i doradców, aby pomóc w znalezieniu finansowania. Firma wykorzystała również programy akceleracyjne, takie jak Halcyon w Waszyngtonie i społeczność startupów Techstars Latinx.
Symba ogłasza rundę finansowania Serii A po czterech latach działalności, pomimo wyzwań i barier. Mora Arias odmówiła ujawnienia kwoty.
„Istnieje wiele wsparcia i inicjatyw, które mają na celu zamknięcie tej luki finansowej”, powiedział Mora Arias.
Symba
Jednym z najbardziej satysfakcjonujących momentów w doświadczeniu Mora Arias w pracy z Symbą było zdobycie międzynarodowej ekspozycji po rywalizacji w Południowym Szczycie 2021. Firma została światowym zwycięzcą spośród 8 000 projektów. Założyciele mieli również okazję porozmawiać z Symbą i przedstawić ją królowi Hiszpanii.
Kolejną atrakcją dla Mora Arias był zasięg Symby; powiedziała, że od momentu powstania firma wsparła około 5000 doświadczeń w zakresie rozwoju talentów. Mora Arias powiedział, że w przyszłym roku Symba koncentruje się na rozwijaniu portfela kontraktów długoterminowych, zatrudnianiu większej liczby członków zespołu, ekspansji na nowe rynki i ulepszaniu własnej technologii. Platforma Symby jest przyjazna dla urządzeń mobilnych, ale jest oparta na sieci, więc firma planuje również przyjrzeć się tworzeniu aplikacji mobilnej.
„Naprawdę dopiero zaczynamy drapać powierzchnię”, powiedział Mora Arias.
2021-22-11 - Korekta: Informacja o finansowaniu usunięta na prośbę Mora Arias (paragraf 14, zdanie 2).
