Seryjny przedsiębiorca w sercu, zaangażowanie Lauren Maillian w różnorodność i integrację prześwituje przez całą jej pracę.
Maillian jest dyrektorem generalnym digitalunddivided, organizacji, która oferuje społeczność i zasoby kobietom czarnoskórym i latynoskim na wszystkich etapach przedsiębiorczej podróży. Organizacja non-profit wykorzystuje technologię i dane, aby wspierać kolorowe kobiety i wspierać wzrost gospodarczy w zaniedbanych społecznościach.
Collette Bonaparte
„Naszym celem jako organizacji jest kierowanie globalną zmianą w kierunku inkluzywnej innowacji i przedsiębiorczości dla czarnoskórych i latynoskich kobiet” – powiedział Maillian Lifewire w rozmowie telefonicznej. "Chcemy stworzyć świat, w którym wszystkie kobiety są właścicielami swojej pracy."
Maillian został mianowany dyrektorem generalnym digitalundivided w czerwcu 2020 r., po wcześniejszym sprawowaniu funkcji przewodniczącego rady dyrektorów organizacji. Organizacja non-profit wykorzystuje technologię, aby dotrzeć do większej liczby zaniedbanych kobiet niż kiedykolwiek wcześniej, ponieważ całe jej programowanie jest oferowane wirtualnie.
Digitalunddivided organizuje programy szkoleniowe, kursy przygotowawcze do akceleratora, cyfrowe szczyty, 12-miesięczny stypendium dla czarnoskórych i latynoskich kobiet i nie tylko. Organizacja publikuje również różne dane i badania skoncentrowane na kolorowych kobietach, w tym raport ProjectDiane, który szczegółowo opisuje stan założycielek kobiet czarnoskórych i latynoskich oraz prowadzonych przez nie startupów.
Szybkie fakty
Imię: Lauren Maillian
Wiek: 36
Od: Upper East Side w Nowym Jorku
Ulubiona gra: „Normalnie nie gram, ale moje dzieci tak, a Fortnite to gra, w którą gramy.”
Kluczowy cytat lub motto, według którego żyje: „Czy warto, nawet jeśli mi się nie uda?”
Serialowy przedsiębiorca w sercu
Maillian dorastał jako jedynak i aż do szóstej klasy był jedyną kolorową osobą w klasie. Powiedziała, że to doświadczenie poczucia się jak „inny” ukształtowało ją jako dorosłą.
Maillian początkowo myślała, że zamierza rozpocząć karierę w modzie, ale zamiast tego stała się seryjnym przedsiębiorcą. W wieku 19 lat była współzałożycielką Sugarleaf Vineyards. Ostatecznie sprzedała tę firmę w wieku 26 lat i wykorzystała kapitał, aby w 2011 roku rozpocząć inwestowanie i doradztwo w postaci aniołów.
Chcę, aby rozmowa o wspieraniu kolorowych kobiet jako przedsiębiorców i założycielek stała się głównym nurtem rozmowy.
„Byłem zahipnotyzowany tym, co dzieje się w technologii i możliwością bycia inwestorem” – powiedział Maillian. „Byłem zaintrygowany możliwością szybkiego poniesienia porażki i zmiany oraz zobaczenia, w jaki sposób pomysły są wystarczająco zweryfikowane, aby stać się biznesem.”
Dostosowując się do tej pracy, Maillian w 2011 roku uruchomił Gen Y Capital Partners, firmę akceleracyjną i venture capital, która inwestuje w firmy mobilne i internetowe. Kieruje również LMB Group, strategicznym doradztwem marketingowym i markowym, którą założyła w 2011 roku.
„Zawsze byłem marketingowcem, strategiem marki i gawędziarzem” – powiedział Maillian. „Dużo mnie intryguje i na pewno intryguje ten moment, w którym się znajdujemy, który obejmuje możliwości, cyfrowe przyspieszenie i wszystko pomiędzy.”
Praca Maillian nie kończy się na tym. Obecnie jest doradcą Pipeline Angels i jest autorką The Path Redefined: Getting to the Top On Your Own Terms, która jest pamiętnikiem szczegółowo opisującym, jak awansowała w rankingach w różnych branżach.
„Wierzę w zespoły i systemy, czy to w domu, czy w pracy”, powiedziała Maillian o żonglowaniu różnymi rolami. "To wymaga wioski, a ja staram się być tak zorganizowany i sprawny w mojej pracy, jak to tylko możliwe."
Collette Bonaparte
Usuwanie barier dla kobiet-przedsiębiorców
Po przejściu na programowanie wirtualne, Maillian powiedział, że digitalunidivided zdołało obalić wiele barier w docieraniu do kobiet geograficznie.45-osobowy zespół organizacji non-profit pracuje również w pełni zdalnie i będzie to robić w najbliższej przyszłości. Maillian planuje nadal przewodzić cyfrowo bez podziału poprzez „wychodzenie naprzeciw czasom”, mówi, a pozostanie cyfrowym właśnie to robi.
Moje podejście było zupełnie inne, ponieważ myślę, że to, jak teraz wygląda pomaganie kolorowym kobietom w innowacjach i przedsiębiorczości, różni się tak bardzo od stanu sprzed pandemii i jest zupełnie inne niż 10 lat temu, kiedy wchodziłem scena techniczna – powiedział Maillian. „Naprawdę skupiamy się na wszystkich aspektach technologii, aby móc pracować zdalnie i wspierać społeczność cyfrową”.
Podobnie jak kobiety, które wspiera, Maillian powiedziała, że napotyka przeszkody podczas rozwijania swoich różnych przedsięwzięć. Powiedziała, że jednym z jej największych wyzwań było znalezienie sposobów na odpowiednie komunikowanie, dlaczego czuje się w określony sposób. Maillian powiedziała, że kieruje się intuicją i w ten sposób podejmuje prawdziwe decyzje biznesowe.
„Myślę, że zawsze musiałem pokonywać te wyzwania, ale nie sądzę, abym kiedykolwiek postrzegał je jako wyzwania” – powiedział Maillian. „Myślę, że właśnie dlatego mężczyźni w branży, zwłaszcza osoby niemniejszościowe, szanują mnie. Zawsze dbam o mój biznes we wszystkich aspektach.”
Chcemy stworzyć świat, w którym wszystkie kobiety są właścicielami swojej pracy.
Maillian powiedziała, że koncentruje się na kontynuowaniu prac nad usuwaniem barier dla kobiet-przedsiębiorców i upewnieniu się, że kobiety z mniejszości są traktowane priorytetowo w rozmowach o finansowaniu.
„Naprawdę skupiam się na zmianie postrzegania kolorów kobiet przez główny nurt” – powiedziała. „Nasza praca jest ważna, ale to nie wystarczy. Chcę, aby rozmowa o wspieraniu kolorowych kobiet jako przedsiębiorców i założycielek stała się głównym nurtem rozmowy”.
