Telepraca brzmi jak wymyślna praca z telefonu, ale tak naprawdę to tylko synonim telepracy. Terminy te odnoszą się do rodzaju organizacji pracy, w której pracownik lub pracodawca nie dojeżdża do głównej lokalizacji biura do pracy, ale zamiast tego pracuje z domu lub lokalizacji poza siedzibą firmy.
Innymi słowy, telepraca to każda sytuacja, w której obowiązki służbowe są wykonywane poza zwykłą lokalizacją biura, w której może również pracować grupa pracowników. Jednak telepraca nie odnosi się do sytuacji, w których pracownicy czasami zabierają ze sobą pracę do domu lub gdy praca pracownika wiąże się z dużą ilością pracy poza miejscem pracy lub podróży (np. sprzedaż).
Wykorzystanie rządu federalnego
Urząd Stanów Zjednoczonych ds. Zarządzania Personelem i Administracji Usług Ogólnych używa terminu telepraca do celów sprawozdawczych rządu federalnego oraz w odniesieniu do wszystkich kwestii politycznych i prawnych.
Przewodnik po telepracy definiuje telepracę jako:
"Ustalenia pracy, w których pracownik regularnie wykonuje oficjalnie przydzielone obowiązki w domu lub innym miejscu pracy geograficznie dogodnym dla miejsca zamieszkania pracownika."
Aby zostać uznanym za telepracownika, pracownik musi pracować zdalnie przynajmniej raz w miesiącu.
Telepraca jest również znana jako praca zdalna, elastyczny układ pracy, telepraca, praca wirtualna, praca mobilna i e-praca. Jednak telepraca i telepraca nie zawsze miały taką samą definicję.
Jak pracować z domu
Praca w innym miejscu niż Twoi pracownicy lub współpracownicy może wydawać się kuszącym pomysłem. W końcu organizacje, które mają zasady dotyczące telepracy, często zgłaszają większą satysfakcję pracowników, ponieważ praca w domu zapewnia lepszą równowagę między życiem zawodowym a prywatnym.
Jednak nie wszyscy pracodawcy wspierają sytuacje telepracy. Jest kilka rzeczy, które powinieneś rozważyć, zanim zapytasz swojego pracodawcę, czy możesz pracować w domu. Przeczytaj politykę firmy dotyczącą pracy zdalnej, zanim zaproponujesz ideę telepracy.
Jeśli chcesz zostać pracownikiem pracującym w domu, powinieneś wiedzieć, czego się spodziewać. Stanowisko telepracy ma zdecydowanie zalety i wady, podobnie jak w przypadku regularnych organizacji pracy na miejscu.
Przykłady telepracy
Ponieważ telepraca to każda praca wykonywana poza głównym biurem, może odnosić się do każdej pracy, którą można wykonywać we własnym domu, w innej lokalizacji biurowej lub w dowolnym innym miejscu na świecie. Oto kilka przykładów stanowisk telepracy:
- Programista komputerowy
- Nauczyciel online
- Pisarz
- Asystent administracyjny
- Ubezpieczyciel
- Biuro podróży
- Makler giełdowy
- Medyczny specjalista od transkrypcji
- Tłumacz
