Dzięki rosnącej liczbie aplikacji zwiększających produktywność w Internecie i usług VoIP coraz więcej firm umożliwia pracownikom pracę z domu. Dowiedz się więcej o tym, czym jest telepraca, z objaśnieniami i przykładami pracy zdalnej.
Telepraca może być również określana jako telepraca, praca zdalna, elastyczna organizacja pracy, telepraca, praca wirtualna, praca mobilna lub e-praca.
Co to jest telepraca?
Telepraca odnosi się do organizacji pracy, w której pracownicy pracują z domu przez jeden lub więcej dni w tygodniu i komunikują się z biurem przez telefon lub Internet. Telepraca przynosi korzyści pracodawcom i pracownikom, ponieważ zmniejsza zapotrzebowanie na przestrzeń biurową i zapewnia lepszą równowagę między życiem zawodowym a prywatnym. Ten rodzaj organizacji pracy może również obejmować inne korzyści, takie jak elastyczny harmonogram, ale niekoniecznie dotyczy to wszystkich prac telepracujących.
Termin telepraca zwykle odnosi się do długoterminowej umowy. Jednak czasami jest używany, gdy ktoś będzie pracował w domu w weekend lub podczas wakacji. Jednak nie jest to zwykle termin używany w sytuacjach, w których pracownicy zabierają ze sobą pracę do domu lub gdy praca wiąże się z pracą poza miejscem pracy lub podróżami, na przykład przy sprzedaży.
Terminy telepraca i telekomunikacja nie są synonimami. Telekomunikacja odnosi się szeroko do przesyłania informacji drogą przewodową, radiową lub innymi systemami elektromagnetycznymi.
Przykłady telepracy
Istnieje wiele prac, które można wykonać w domu, ale nie są. Większość stanowisk, które wymagają jedynie komputera i telefonu, to główni kandydaci na stanowiska telepracy. Oto kilka przykładów telepracy lub telepracy:
- Inżynier oprogramowania
- Analityk finansowy
- Nauczyciel lub korepetytor
- Ubezpieczyciel
- Projektant stron internetowych
- Tłumacz
- Pisarz
- Asystent administracyjny
- Biuro podróży
- Inżynier systemowy
- Prawnik
- Medyczna osoba zajmująca się transkrypcją
Oszustwa związane z pracą w domu
Często można zobaczyć ogłoszenia lub oficjalnie wyglądające oferty pracy na stanowiska do pracy zdalnej, które w rzeczywistości są oszustwami internetowymi. Niektóre z nich to programy „szybkiego wzbogacenia się”, które wymagają wstępnych inwestycji, podczas gdy inne mogą sugerować, że po zakupie określonego produktu otrzymasz zwrot poniesionych wydatków.
Najlepiej szukać pracy zdalnej z renomowanych źródeł, na przykład za pośrednictwem firmy, zamiast witryn z ofertami pracy stron trzecich.
Według FTC: „Jeśli okazja biznesowa obiecuje brak ryzyka, niewielki wysiłek i duże zyski, prawie na pewno jest to oszustwo”.
