Jehron Petty jest w głębi serca mentorem, więc kiedy zobaczył możliwość pomocy kolegom z klasy informatyki, nie mógł jej przepuścić.
Petty jest założycielem i dyrektorem generalnym ColorStack, organizacji non-profit, która prowadzi budowanie społeczności, wsparcie akademickie i programy rozwoju kariery dla czarnoskórych i latynoskich studentów informatyki w całym kraju.
ColorStack zrodził się z pragnienia Petty'ego, aby zapewnić większej liczbie studentów informatyki z mniejszości, wsparcie i narzędzia, których potrzebują, aby odnieść sukces w tej dziedzinie.
„Byłem studentem informatyki i dobrze sobie radziłem, ale zdałem sobie sprawę, że jestem swego rodzaju anomalią w ekosystemie” – powiedział Petty w rozmowie telefonicznej dla Lifewire. "Moi rówieśnicy, którzy byli czarnoskórzy i brązowi, nie radzili sobie tak dobrze w klasie, więc skupiłem się na rozwiązaniu tego problemu."
Petty ukończył studia na Uniwersytecie Cornell około rok temu na wydziale informatyki. Zamiast spłacać to o kolejne lata w swojej karierze, powiedział, że chciałby dziś zaprezentować ColorStack przed studentami.
Organizacja non-profit prowadzi trzytygodniowy wirtualny obóz szkoleniowy budujący karierę, prowadzi 12-tygodniowy program informatyczny i zarządza społecznością studentów Slack.
Szybkie fakty
- Imię: Jehron Petty
- Wiek: 23
- Od: Św. Tomasz
- Ulubione gry do grania: Call of Duty przez PC
- Kluczowy cytat lub motto: "Przekaż dalej."
Pasja do rozwoju
Petty rozpoczął swoją pierwszą działalność w szkole średniej w wieku 16 lat. Naprawiał i dostosowywał iPhone'y, laptopy i iPady. Zaczął budować ColorStack za pośrednictwem swojej społeczności Cornell, ale gdy jego pasja do organizacji non-profit wzrosła, Petty postanowił podjąć ten krok i rozwinąć swój pomysł na większą skalę.
Petty wprowadził ColorStack solo w maju 2020 r., ale po około roku zbudował pełnoetatowy zespół składający się z czterech pracowników i jednego stażysty. Był w stanie szybko dodać kilku członków zespołu po zdobyciu około 1 miliona dolarów finansowania od sponsorów korporacyjnych, dotacji i innych inwestorów, aby wesprzeć jego przedsięwzięcie.
Teraz Petty powiedział, że najbardziej koncentruje się na przeznaczaniu budżetu na budowanie zespołu operacyjnego ColorStack w celu realizacji wizji organizacji non-profit. Jednym z aspektów organizacji, z którego Petty jest dumny, jest rosnąca i kwitnąca społeczność ColorStack, licząca ponad 1000 studentów informatyki.
„Jesteśmy bardzo uprzywilejowani, że mamy już społeczność uczniów, którym chcemy służyć w naszej sieci” – powiedział Petty. "W pewnym sensie już wiemy, co działa, jeśli chodzi o strategie programowania."
Byłem studentem informatyki i dobrze sobie radziłem, ale zdałem sobie sprawę, że jestem anomalią w ekosystemie.
Partnerstwo ColorStack z Triplebyte, ogłoszone w sierpniu zeszłego roku, naprawdę popchnęło firmę do przodu, powiedział Petty. Triplebyte, firma zajmująca się techniczną platformą rekrutacyjną, zgodziła się na inkubację ColorStack przez dwa lata, co obejmuje zapewnienie finansowania operacyjnego.
„Triplebyte wierzył we mnie i w ciągu kilku miesięcy dali mi to, czego potrzebowałem, aby założyć ColorStack w pełnym wymiarze godzin” – powiedział Petty. "To była na pewno nasza pierwsza wygrana."
Aby realizować swoje cele związane z ColorStack jako młodym założycielem i dyrektorem generalnym, Petty uczestniczy obecnie w programie Blavity.org Growth Fellowship.
„Program przekroczył moje oczekiwania, jeśli chodzi o pomoc w rozwoju mnie jako lidera i pomoc w postrzeganiu mojej firmy jako dyrektora, a nie tylko założyciela” – powiedział. „Uzyskanie tej porady od doświadczonych profesjonalistów pomogło mi, zwłaszcza jako młodemu założycielowi, nauczyć się, jak zostać dyrektorem generalnym”.
Wykorzystywanie przywilejów na swoją korzyść
Petty mówi, że bycie młodym i czarnoskórym założycielem wiąże się z wyzwaniami. Wyzwania te wiążą się głównie z ludźmi, którzy wątpią w jego zdolności do przewodzenia, ale przezwycięża to, zdobywając partnerów, którzy mu ufają w ekosystemie technologicznym.
Petty odbył dwa staże w Google, jeden w inżynierii, a drugi w zarządzaniu produktami. Powiedział, że posiadanie Google i Cornella tylko w swoim CV postawiło go przed konkretnymi możliwościami i ludźmi, z którymi, jak sądzi, nie spotkałby się w inny sposób.
"Swoją misją na studiach było upewnienie się, że mam odpowiednie referencje. Nawet jeśli nie wierzę w ten system, wiedziałem, że będzie to dla mnie więcej w niektórych rozmowach."
Dzięki różnorodnym programom ColorStack Petty ma nadzieję, że uczniowie uzyskają wsparcie akademickie, doradztwo zawodowe, przygotowanie do pracy i nowe kontakty z comiesięcznych wydarzeń. Wraz z rozwojem zespołu Petty nie może się doczekać dodania wsparcia marketingowego i operacyjnego, aby w przyszłym roku produkować więcej programów.
„Mamy funkcjonujące programy, więc skupiam się na udoskonalaniu i wzmacnianiu tych programów, abyśmy mogli skalować się w ciągu dwóch do trzech lat” – powiedział Petty.
Ostatecznie Petty chce rozszerzyć ColorStack na jak największą liczbę uczniów z mniejszości. Jego marzeniem jest być rozpoznawanym przez wielkie nazwiska, takie jak National Society of Black Engineers i Black Girls Code.
„Chcemy być dobrze świadomą marką” – powiedział. „Na dłuższą metę chodzi o to, by wziąć to, co zrobiliśmy, udowodnić, że działa gdzie indziej i udostępnić to większej liczbie uczniów.”
